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Bari, turn over al Comune: saranno assunti 150 nuovi dipendenti vincitori concorso

Altre 200 unità in tre anni con nuovi concorsi nel 2021

Il Comune di Bari, corso Vittorio Emanuele 84

Il Comune di Bari

BARI  - La Giunta comunale di Bari ha deliberato, su proposta dell’assessore al personale Vito Lacoppola, il Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2020-2022, previa rideterminazione della dotazione organica comunale.

Accertato il pareggio di bilancio e i risparmi previsti nel nuovo triennio, la Giunta ha così licenziato un «piano dei fabbisogni che comporterà - spiega una nota del Comune - l’assunzione di circa 150 nuovi dipendenti già vincitori di concorso e l’indizione di nuovi concorsi per il reclutamento di circa 200 nuove unità».

«Si sta per realizzare - sottolinea l’assessore Lacoppola - il più grande ricambio generazionale della macchina amministrativa del Comune di Bari», dopo l’emergenza degli ultimi anni dovuta ai tanti «dipendenti che, o per limiti d’età o per il pensionamento anticipato post Quota 100, hanno lasciato l’ente. Emergenza che è stata superata grazie ai sacrifici e all’attaccamento al proprio lavoro di quei dipendenti rimasti in servizio che si sono caricati anche il lavoro lasciato scoperto. A loro va il mio ringraziamento - precisa l’assessore -. Oggi grazie alla nostra programmazione siamo pronti ad assumere dalle graduatorie degli ultimi concorsi espletati, entro il 31.12.2020, oltre 150 nuovi funzionari amministrativi e tecnici, con una media di età anagrafica al di sotto dei 30 anni», destinati anche a «dare risposte alle esigenze dei Municipi per l'attuazione del decentramento e di alcune ripartizioni come quella dei Servizi demografici e del patrimonio Erp, che negli ultimi anni hanno patito le maggiori conseguenze in termini di risorse sottratte.

Con il nuovo anno, arriveranno anche i nuovi concorsi per il reclutamento nell’arco di un triennio di ulteriori 200 istruttori amministrativi e di nuovi agenti di Polizia locale». 

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