Sono in tutto 1.817 le domande presentate al Comune di Foggia per i 26 posti di lavoro messi a concorso dall’amministrazione municipale. Sono infatti scaduti alla mezzanotte dello scorso venerdì 31 ottobre i termini per la presentazione delle domande di partecipazione e di conseguenza si avvicina lo svolgimento delle prove concorsuali bandite dal Comune di Foggia che vedranno impegnati i concorrenti in sei differenti profili professionali, nel rispetto della programmazione fissata dal Piano Assunzionale per l’anno in corso ed approvato dall’amministrazione comunale.
Per i 6 posti da funzionario amministrativo, sono pervenute 1192 domande di partecipazione, il numero di gran lunga maggiore; per i 10 posti da funzionario tecnico/specialista tecnico, 134 le domande di partecipazione; per i 4 posti da funzionario insegnante, 153 le domande pervenute; per i 2 posti da funzionario contabile/specialista economico statistico, 186 domande pervenute; per 1 posto da funzionario avvocato, 114 domande. Infine, per i 3 posti da addetto ai servizi generali per l’infanzia (per i quali non era richiesta la laurea) sono pervenute 37 domande di partecipazione.
«Per quanto riguarda l’organizzazione e la gestione delle prove scritte, l’Amministrazione comunale aveva invitato sulla piattaforma online Traspare tutti i sette operatori iscritti alla relativa categoria merceologica. In due hanno risposto ed è stata scelta la società Selexi di Milano, che ha offerto un maggiore ribasso del 41 per cento rispetto all’importo complessivo indicato dall’Ente (54mila euro): 37.400 euro + Iva, comprensivo del noleggio della strumentazione informatica necessaria all’espletamento delle prove concorsuali, che si svolgeranno, con congruo preavviso agli interessati, a partire dal prossimo mese di dicembre presso la Città del Cinema», si spiega in una nota diffusa dall’amministrazione comunale di Foggia.
Insomma, per alcuni dei partecipanti al concorso comunale si profila un Natale diverso con la possibilità di essere assunti dal Comune di Foggia. I profili previsti dal piano delle assunzioni dell’ente - come detto - richiedono tutti una laurea ad eccezione degli addetti ai servizi generali per l’infanzia.
Con questo concorso aumentano dunque i posti di lavoro in pianta organica del Comune di Foggia. Nei mesi scorsi si sono svolti i concorsi per l’assunzione di altro personale (anche nel Corpo della Polizia locale di Foggia) e recentemente ci sono stati altri ingressi nel delicato settore delle politiche sociali.
