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Il premio

Ex Ilva Taranto, azienda di pulizie dà 100 euro a chi non si fa male sul lavoro

Firmato con i sindacati anche un accordo per le ferie solidali

Ilva

TARANTO - Un premio annuo di 100 euro a tutti i dipendenti che non subiscono infortuni sul posto di lavoro e un premio di 4 euro sotto forma di ticket restaurant, legato alla presenza/mese giornaliera (salvo assenze correlate a diritti contrattuali) a prescindere dall’inquadramento e dall’orario di lavoro. E’ l’accordo sottoscritto dalla Sodexo, azienda di pulizie civili operante presso lo stabilimento siderurgico ex Ilva, ora ArcelorMittal, con decorrenza 1 gennaio 2019, a integrazione dell’adeguamento strutturale dell’orario di lavoro per soddisfare la domanda di servizi supplementari.

Grazie a quell'accordo, secondo quanto rende noto la Fisascat Cisl, nei prossimi giorni la Sodexo distribuirà a 104 dipendenti 2.040 buoni pasto, a titolo di premio presenza, per l’ammontare di 8.160 euro. L’azienda ha inoltre aumentato il parametro contrattuale a 69 unità fino al prossimo dicembre ad orario part time di 14 settimanali, in diversi reparti superando anche le 34 ore a settimana. Ma un ulteriore accordo, in materia di ferie solidali, è stato sottoscritto nei giorni scorsi tra la stessa Sodexo ed i sindacati. «Questi ultimi - spiega Antonio Arcadio, segretario generale Fisascat Cisl Taranto Brindisi - avevano chiesto che fosse favorito in azienda un sistema di cessione volontaria e gratuita di giornate di ferie, oppure di ore di permesso, che confluirà in una Banca Ore Solidale, per venire incontro a lavoratrici o lavoratori della stessa unità produttiva bisognosi di assistere con costanza figli minori o parenti che, per particolari condizioni di salute, necessitano di costanti cure.

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