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Prossime 200 assunzioni di disabili in Telecom

L'iniziativa è frutto di un protocollo d'intesa, tra ministero del Welfare, l'azienda e sindacati. Gli assunti si occuperanno di assistenza ai clienti ricorrendo, se necessario, alle innovazioni tecnologiche o al telelavoro
ROMA - Duecento persone disabili saranno assunte dalla Telecom Italia per svolgere attività di assistenza ai clienti (Customer Care) ricorrendo, se necessario, alle innovazioni tecnologiche o al telelavoro. L'iniziativa è frutto di un protocollo d'intesa, coordinato dal ministero del Welfare, firmato fra l'azienda e i sindacati, Cgil, Cisl, Uil e Ugl. Il progetto, che si basa sulla legge 68/99 sull'inserimento lavorativo dei disabili, avrà la durata di 3 anni, sarà applicato solo nelle città capoluogo di regione; entro 60 giorni sarà operativo.
Questa mattina l'iniziativa è stata illustrata alla stampa dai sottosegretari al Welfare, Grazia Sestini e Maurizio Sacconi. Presenti oltre agli interessati anche l'UPI, e le due federazione nazionali della categoria (FAND e FISH). «Questo protocollo d'intesa - ha affermato Sestini - è un passo importante e positivo verso un processo di integrazione e promozione dei diritti dei soggetti svantaggiati, secondo le norme previste dalla legge 68. Il ruolo di coordinamento del programma di inserimento che sarà svolto dal ministero ha lo scopo di monitorare l'accordo e promuovere i trasferimento dei metodi e dei risultati a livello territoriale con le apposite convenzione stabilite dalla legge». Per Sestini è poi di particolare importanza il fatto che l'iniziativa vede protagonisti un'azienda di grande visibilità. Per Sacconi, il protocollo d'intesa «è una buona pratica che ci auspichiamo venga imitata da altre aziende». Il rappresentante di Telecom Italia, Gustavo Bracco, responsabile delle risorse umane, ha sottolineato che l'iniziativa si colloca nell'ambito dell'applicazione della legge ed è mossa da uno spirito costruttivo.

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